Proporțiile, volumetria și relația unui proiect cu contextul urban sunt trei dintre cele mai importante calități ale arhitecturii — și trei dintre cele mai greu de evaluat prin instrumentele clasice de reprezentare. Un
Loading...
Timișoara, România +40 766 55 44 66 hello@smartsynergy.ro
Nice to meet you!
Proporțiile, volumetria și relația unui proiect cu contextul urban sunt trei dintre cele mai importante calități ale arhitecturii — și trei dintre cele mai greu de evaluat prin instrumentele clasice de reprezentare. Un
Sedentarismul la locul de muncă este una dintre problemele de sănătate cel mai bine documentate ale deceniului — și una dintre cele mai greu de rezolvat în practică. Oamenii știu că trebuie să
Leadership-ul se formează prin experiență, nu prin cunoaștere. Un manager poate ști perfect ce înseamnă feedback constructiv, ascultare activă sau comunicare în criză — și totuși să evite sistematic conversațiile dificile sau să
Anxietatea în rândul adolescenților a atins niveluri îngrijorătoare în ultimul deceniu, amplificate de presiunea academică, de dinamicile sociale complexe și de mediul digital saturat în care cresc. OMS estimează că tulburările de anxietate
Există o categorie de concepte academice pe care cuvintele și imaginile statice le pot descrie, dar nu le pot transmite cu adevărat: structura tridimensională a moleculelor organice, mecanismele fiziologice la nivel celular, dinamica
Realitatea virtuală în pregătirea clinică: mai multă încredere înainte de contactul cu pacientul real Primul contact cu un pacient real este unul dintre momentele cele mai anxiogene din formarea unui student la medicină.
Arhitectura este în esență o disciplină a spațiului — dar marea paradoxă a educației și practicii arhitecturale este că cele mai multe decizii de proiectare se iau pe reprezentări bidimensionale sau tridimensionale la
Stresul cronic la locul de muncă costă organizațiile prin absenteism, scăderea productivității și fluctuație de personal. Programele de wellbeing au evoluat considerabil în ultimii ani — de la fructele de la birou la
Companiile cheltuiesc anual miliarde pe programe de training pentru soft skills — comunicare, leadership, empatie, gestionarea conflictelor, negociere. Și totuși, transferul acestor competențe în comportamentul real de muncă rămâne modest. Studii publicate în Training